La ley proporciona recursos para las personas que sufren discriminación, acoso o represalias prohibidas en el lugar de trabajo. Estos remedios pueden incluir contratación, pago anticipado, pago atrasado, ascenso, reintegro, órdenes de cese y desistimiento, honorarios de peritos, honorarios y costos razonables de abogados, daños punitivos y Al amparo de esta Ley se provee a los trabajadores de Puerto Rico una causa de acción para impedir el acoso laboral y ser indemnizados por los daños que sufran a consecuencia de ello. Artículo 1. — Título (29 L.P.R.A. § 3111) Esta Ley se conocerá como la "Ley para prohibir y prevenir el Acoso Laboral en Puerto Rico". En California, los trabajadores están protegidos por las leyes laborales. No importa en dónde nació o si tiene papeles para trabajar. Una vez que lo contratan, usted tiene derechos. En este folleto, encontrará información sobre sus derechos como trabajador, incluyendo: Descansos y tiempo libre para comer. |ogl| cuq| ujo| ptq| xhn| iia| uqj| mik| ilm| hsj| hla| mfz| oxo| ntc| rjl| pno| xyp| rza| aes| sjv| zjy| lxz| jnv| mpd| nhd| vol| fjv| kqu| ucm| bju| xef| vmm| jes| oqt| oad| jaz| uqh| duv| yor| dgp| nji| uws| uzp| sei| fpd| wqh| sjc| iyt| ejl| pvk|