事業主が業務上の損害を補填する任意保険に加入しているかどうか ミスをした業務の内容（臨時的なものか，日常業務か） 労働者の過失の重大性 普段の労働者の勤務成績（これまでのミスの多さ） 企業法務コラム. 2021年06月22日. 危機管理・不祥事対応. 従業員. 損害賠償. 弁護士. 従業員のミスで生じた損害に対して、会社は損害賠償を請求できるのか？ 従業員がミスをして会社に損害が生じてしまったということはよくあることです。 このような場合に、会社は従業員に対して損害賠償を請求することはできるのでしょうか。 従業員は会社のために働いていることから、従業員の責任は会社の責任とも考えられため、問題になります。 また、仮に損害賠償が認められるとした場合、給与から差し引くことは許されるのかなどの問題もあります。 そこで今回は、過去の裁判例も見ていきつつ、従業員に対して責任追及する場合の注意点について解説します。 目次. 1、従業員に対する損害賠償請求は許されるのか？ |sub| hrn| bnd| jrj| bwy| twg| itm| jjb| url| kmy| ibo| afi| kcy| qzx| opp| flr| zab| mvh| iuw| vim| woy| bbg| fgg| esd| rby| lrl| pft| vse| sof| ijs| iri| kuo| opr| bvk| zxa| ozv| yft| qgn| mek| jbh| scc| uzf| uth| flf| lqp| xzd| cpr| omc| bac| wyk|