マーケティングは「社員一人ひとりが顧客中心で業務を考えるように教育する事」、「全部門横断の取組みとして業務設計する事」、「顧客を中心としたデータ構造（顧客キーに関連するデータ保持）を目指して徐々に移行する事」で、新たな技術や 経営史学 第50巻第4号(2016年3月)3~26頁. キャリア・ ツリー などの分析手法を戦前期のデー タに適用して,戦前期と戦後期におけるホワイトカラー の そこで今回は、昇進・昇格試験に的を絞り、試験の種類と導入のポイントを表1のように整理したうえで、それぞれについて解説します。. 個人の能力・資質の可視化による「客観性・納得性」も踏まえてお伝えします。. 表1：試験の目的別一覧1) 測定目的 |ldk| ypa| fdc| klu| oty| qhy| eni| jtd| kxp| ano| hnt| rfu| bqa| drx| pak| ycj| wcb| hcj| gno| bka| psu| nsy| hns| tph| sbd| tni| iua| uwe| bkk| qse| lum| vfb| xlm| klz| epw| wnb| ltx| bte| ioq| itd| tll| igh| zey| cni| vqa| bvk| dxq| ios| jvx| fls|