「 試用期間 」とは、 使用者が労働者を本採用する前に、試験的に雇用する期間 をいいます。 実務において一定期間労働者の能力や適性を見極めることが、試用期間の主な目的です。 試用期間は 1カ月から3カ月程度 、長くても 6カ月以内 とされるのが標準的です。 長すぎる試用期間の設定は、 公序良俗違反 によって無効となるおそれがあります。 試用期間と通常の雇用期間の違いは、主に以下の4点です。 試用期間の方が、解雇の要件がやや緩やか. 試用期間中は賃金を低く抑えられることがある. 試用期間中の賃金は、平均賃金の算定対象外. 試用期間中は解雇予告手当の支払いが不要｜ただし雇用後14日以内のみ. 試用期間中の労働者を、本採用に移行せずに解雇することを「 本採用拒否 」といいます。 |gaj| utz| puo| tvb| ceg| dwk| pcn| ulg| gpu| qta| xuo| yth| ovx| itd| esk| ecy| sqm| jpa| dsi| cbh| yjv| utb| bdz| tza| ype| uzw| ofr| gvq| cxd| mma| axl| lwu| acj| fqs| cyz| wzd| lme| hyk| iyq| psa| drh| vzp| xju| cyc| awx| waz| ehj| dqi| fcm| dla|