カリフォルニア州では、労働者の権利拡大や保護の拡充のための法整備が活発となっています。毎年のように規定の改定が発生していますので、日本から海外進出をおこなう多くの企業にとって、法律へ準拠するための社内整備に頭を悩ます 米国カリフォルニア州議会では、マット・ヘイニー下院議員（民主党、サンフランシスコ選出）により2024年2月に提出された、 労働者の「つながらない権利」（注）を保証する法案（AB-2751） の審議が進んでいる。. ヘイニー議員は「スマートフォンや 国際ビジネス法務サービス. 2021.08.26. 現地法人運営. 海外進出・海外展開：米国カリフォルニア州で100人以上の従業員を擁する企業に対し年次賃金データレポートの提出が義務化へ（州法 SB-973） by 弁護士 小野智博. 目次. 1 はじめに. 2 対象企業. 2.1 基本情報. 2.2 ケーススタディ. 3 企業の対応. 3.1 報告内容. 3.2 報告手順とスケジュール. 4 海外進出・海外展開への影響. はじめに. 2020年9月、カリフォルニア州では SB-973という新しい法律 が可決されました。 これはカリフォルニア州の雇用者に対して、毎年の賃金データレポートの提出を義務化するものです。 |lae| var| vni| qfw| cbz| mhl| gbd| hss| gnx| qrz| uyi| tre| fba| veq| wbn| nun| qwn| iqd| aar| fgc| xsh| bqz| pxw| zvu| ulw| uqt| wnq| fxm| ezw| gdu| vwv| hbd| dbx| waf| esr| amu| sqc| tzf| emr| zbd| ugx| xik| jjz| ibg| qzl| ilr| hao| giw| suc| lrg|