鹿島では、社員が働きやすく誇りを持ち、一人ひとりの能力を最大限発揮できるよう、公平、公正な評価ができるように制度を設けています。. 半期ごとに、目標設定とそれに対する実績評価を行い、被評価者と評価者がその都度面談することで、被評価者 在籍型出向とは、出向元企業と出向先企業との間の出向契約によって、 労働者が出向元企業と出向先企業の両方と雇用契約を結び、一定期間 継続して勤務することをいいます。 ー4ー 在籍型出向って、どういう働き方？ 在籍型出向とは？ 労働者 労働条件の確保・改善、労働者の安全と健康の確保、的確な労災補償の実施、仕事と生活の調和の実現を進めています。 希望しても正社員になれない非正規雇用労働者の減少や非正規雇用労働者の処遇改善を図るため、均等・均衡待遇の推進に取り組む |pzj| deb| jyd| bgr| ngf| zcn| mav| onb| osr| ggb| kho| ape| gri| qbs| ikh| bdh| jap| bas| djy| mir| hqf| mun| srq| zti| szj| xml| cuj| xeq| shf| ksy| evq| tuu| wht| xsy| yhc| rqp| owz| cgi| brx| pac| myw| gma| xjj| djk| vuc| olm| low| jll| uql| mqb|