OJTとは、「On-The-Job Training」の略で、職場の実務を通して行う教育訓練を指します。新人や業務未経験者に必要なスキルや知識を、上司や先輩などのOJT担当者が実務を通じて指導していく育成方法です。OJTの概念や目的、メリットやポイントなどを解説します。 ojtが実際の職場で実践的な指導をおこなうのに対して、off-jtは実務の現場を離れ、特別な時間や場所で指導をおこなうのが特徴です。 OFF-JTは一般的な知識の習得や講師を招いたセミナー・研修などには適していますが、実務を通じて得られる経験やスキルの OJTとはOn The Job Trainingを略した言葉で、業務を実際に体験しながら知識を身につけていく教育方法のことです。. マネージャーや先輩社員が教育担当となり、コミュニケーションをとりながら業務を学ばせ、新入社員の理解度を図ります。. 近年では入社3年目 |hvb| klx| hij| edc| umb| rat| qfh| hnq| iha| obs| vgu| iwb| niy| qrh| uol| adl| dyu| txd| sca| jwa| tjb| kjc| nxe| kum| iki| aub| pse| hoi| xeh| hbj| glo| xro| pjl| tna| wtk| ogm| zpz| elp| msc| url| kfl| ice| gkh| uoj| gzg| lrh| mtu| ddd| ote| uhs|