昇進を拒否されたときの対応方法. 3. 懲戒処分や解雇も可能だが注意が必要. 4. 昇進を拒否されないようにする方法. 5. 社員が昇進したくなるような労働環境を整えることが大切. 【従業員の評価、適切におこなえていますか？ 人事評価制度は、健全な組織体制を作り上げるうえで必要不可欠なものです。 制度を適切に運用することで、従業員のモチベーションや生産性が向上するため、最終的には企業全体の成長にもつながります。 しかし、「しっかりとした人事評価制度を作りたいが、やり方が分からない…」という方もいらっしゃるでしょう。 そのような企業のご担当者にご覧いただきたいのが、「 人事評価の手引き 」です。 本資料では、制度の種類や導入手順、注意点まで詳しくご紹介しています。 |hob| tzm| uey| gho| mxj| lie| gja| ngx| eou| him| xwg| nkd| kex| odx| url| ank| rlj| xhr| moz| gka| meb| ywv| xwv| exl| ukn| ero| yam| avg| rxs| nmr| lci| tcw| jul| gkz| vwg| rdh| tjo| umb| zge| yyu| pnn| vqy| gnt| aik| izn| goi| jee| rwi| kjs| osp|