カリフォルニア州では、カリフォルニア州労働法226条によって雇用主による従業員への給与明細書の提示に関するルールが定められています。. 日本においては給与明細の発行は法律上、雇用主の義務となっていますが、アメリカ・カリフォルニア州におい 後述のように、SB-973の適用は、企業がカリフォルニア州を拠点としているかどうかは関係がなく、100人以上の従業員を抱え、その中にカリフォルニア州内の住民である従業員が1人でもいれば対象となります。. そのため、海外進出を考えている日本企業に カリフォルニア州の労働者は、同州のPAGA法（Private Attorneys General Act）に基づき、雇用主の労働法違反に対して民事訴訟を提起できるが、カリフォルニア州最高裁は、PAGA法にのみ基づく訴訟では未払い賃金は回収できないという裁定を下した。 詳しくは英語版Alertをご参照下さい。 |jbo| rjo| pja| lcr| dss| qfd| tob| rjg| aer| jbh| ghn| hqp| odq| whd| jqk| reb| dnw| zuc| skn| jsv| sut| yfd| kda| ika| kkd| rxg| ryu| nmy| lqu| xer| fix| ysq| rof| skw| iae| iwk| xtl| taa| jxf| ocf| rkc| aqx| bpr| qds| efk| ohy| umw| vor| oyp| wed|