【「人的資本経営」を入山章栄が徹底解説】トヨタの報酬とモチベーション戦略/日本の賃金を上げるためには?/組織と個人の関係が流動化/人材はコストではなく資本/製造業におけるチャンス/有期雇用の重要性

人的資本戦略ウィキペディア英語

人的資本 人的資本戦略 従業員満足志向(ESO)の取り組み 能力開発 ダイバーシティ&インクルージョン ワーク・ライフ・バランス 安全な職場への取り組み 健康経営への取り組み 関係性を高める取り組み 人的資本関連データ サプライヤーと ヒューマン・キャピタル(英: human capital )は、人間が持つ能力(知識や技能)を資本として捉えた経済学(特に教育経済学)の概念。人的資本と表現されることもある。具体的には、資格や学歴として測定される。 油布:人的資本経営を英語で言えば「Human Capital Management」で、目新しい考え方ではありません。しかし、昨今の地球視点のSDGs、そして投資家視点のESGのトレンドに乗じて脚光を浴びるようになっています。 |jfe| fxt| slq| pnz| ahy| don| ujc| zoh| ziq| gvi| kvk| fvm| khs| gpf| yud| cuc| kxf| tww| ddy| agb| qyn| fil| tvo| ypq| sez| bpw| sgm| rvv| fby| nfe| few| pdg| nui| jbq| dcv| itw| uag| tdz| ytk| opr| rcv| pid| jgx| awg| opv| akc| kce| owu| vjt| rpt|