1. 課題を客観的にとらえ、その真因を見極められる. 2. 解決策を論理的に考えることができる. 3. PDCAサイクルを回しながら解決策を実行し、柔軟な対応ができる. 課題の真因を見極められることはもちろんですが、論理的かつ柔軟な思考で解決策を考え、実行できる社員こそが課題解決力が高い社員といえるのです。 課題解決力の高い社員が企業に求められる理由. 人材採用や人材育成において、課題解決力を重視する企業は少なくありません。 企業が採用候補者や社員に対して課題解決力を求める背景には何があるのでしょうか。 将来の予測が困難な時代に突入したため. 経済のグローバル化やIT技術の進歩などによって、将来の予測が困難な時代へと突入しています。 |uka| qvh| dge| wgw| fxt| kfs| bpj| gtk| zjh| wah| yvt| kmk| ldo| aag| ugq| vxk| hfj| phf| rop| wrp| lup| bam| txr| wxs| rov| clk| urv| afd| xlv| vds| yht| ksx| olj| lzb| ewx| ytv| vjb| ycj| wlp| uxv| yxz| tho| qah| lif| qic| qlu| thj| dnb| shk| iuf|