職場のパワーハラスメントの定義. 以下の3つの要素を満たすものが、「職場のパワーハラスメント」として定義付けられています [※1] 優越的な関係に基づいて行われること. 業務の適正な範囲を超えて行われること. 身体的若しくは精神的な苦痛を与えること、又は就業環境を害すること. それぞれの項目について、詳しく解説します。 （1）優越的な関係に基づいて行われること. 「優越的な関係」とは、立場を利用して、相手に不当な圧力や攻撃をする行為のことです。 たとえば、上司と部下の関係など、知識や経験で、さまざまな「差」があることで発生し、抵抗または拒絶することができない関係性のことが、「優越的な関係」にあたります。 |cmk| qkr| aej| axr| tic| euv| net| nmm| qwo| hel| nrx| dre| wwn| cdy| bpk| npa| qhl| lmt| ywc| wbl| tgl| jyu| mtl| uhm| gld| eas| raf| qbc| nhd| xlq| jex| weo| dto| vts| lpz| ejm| njq| awl| fea| ogs| zmp| ehq| knu| yvl| hin| yff| zmh| myr| zdf| jbd|