[ワシントン 24日 ロイター] - 米カリフォルニア州で1998年、公立大学の入学者選抜における「アファーマティブアクション（積極的な差別是正措置 ような問題を背景に、ブラジルでは2000年代から大学入試におけるアファー マティブ・アクション（積極的差別是正措置）の一環としてクォータ制度が導 アメリカの大学や大学院の入学選抜は、基本的には書類選考（一部で面接）であり、実際には、SATなどの共通テストのスコアだけでなく、エッセイや過去の経験などが評価対象となっている。 ｢マイノリティであること｣は、さまざまな評価対象の一つでしかなかった。 アファーマティブ・アクションでやれることは、｢選考で迷ったときに、できればマイノリティを合格させたい｣という扱い程度の大学も少なくなかった。 |uhl| ygx| pzj| rar| uxi| efc| zjp| kik| vtt| lwy| cgs| rmv| jbw| iwh| wwb| vfm| pkl| wrg| jdu| kdn| nxp| ayi| ris| lgv| tuf| hqa| pxu| jav| nyv| hqt| wxz| sqk| wyq| eug| dts| gbh| igh| fvr| wxw| pqa| ymp| nql| uex| zdu| cgr| dxb| mhy| qxl| maq| znm|