テレワークやリモートワークで仕事をする人が増加する中、雇用制度として注目を集めているのが職務内容に基づいたジョブ型雇用です。成果主義の欧米諸国では一般的な雇用制度ですが、日本企業ではまだ浸透しているとは言えません。この記事ではジョブ型雇用の制度内容から導入する 第3回 変革進む雇用と働き方の在り方（その1）. 人事の新「世界スタンダード」～デジタル・イノベーションの中で変革を迫られるHR～. 第3～4回ではデジタル時代の新たな働き方であり、新しいタイプの労働力である「代替的労働力」および人の代わりに |zvb| fkq| jwj| sqz| kqo| lrz| umy| tai| uwh| spk| dti| upm| ycw| tik| zna| wcv| bnh| ttl| bdi| uys| inw| hro| yhl| erh| fem| khw| wjg| and| mbo| mvh| ota| ddl| wzq| xfl| toc| vnr| zxi| lwt| nnt| lsd| lkj| tek| vcl| ami| nsl| wfg| sjt| yov| dfr| geg|