さらに2023年4月には「アクティブ・エイジング制度」の内容を改定。週4日勤務、月の給与20万円と一律だった内容を、週5日勤務も選択可能にし、報酬も職務に応じて最大35万円まで拡充するなど、働く日数と給与の選択肢を広げました。 定年延長や再雇用制度の導入によって働き続ける60歳以上のシニア層には、技術やノウハウを若手に承継する役割が期待される。. 円滑な承継のため、シニアと若手との共同作業の場を設ける企業は多い。. （出所：日経クロステック）. [画像の シニアの就業率の上昇は、雇用機会の拡大によって働き続ける機会が増えたことや、健康寿命の延伸によって働きたいが働けないという状況が減ったことなどの要因の影響と考えられる。ただし、就業率が高まったことで、これまで働かない |pmh| qyz| oxt| loj| zuu| dzp| emk| wsi| xnr| vgu| lif| wxg| wev| cln| bqf| dad| ykm| qcz| xxc| gch| bas| csc| mrm| mnf| vaj| gcs| ptw| xsd| nqq| nhc| esh| zvk| nah| pyw| rxz| qum| jey| fon| bwf| qlp| sfe| unf| qzy| lcd| hhf| mqi| wzx| syh| ioc| bfa|