カリフォルニア州のファストフード大手チェーンは、州の最低賃金20ドルを賄いつつ、利益を上げ続ける方法を見つけるのに必死だそうです。 2. 労働時間の短縮と新規雇用の削減 だが、多くのフランチャイズ加盟店は従業員を解雇したくないという。 この新条例では、従業員は目的を問わず、毎年最大40時間の有給休暇を取得し、さらに、毎年最大40時間の有給病気休暇および安全休暇を取得することができます。 ミシガン州. 差別／ハラスメント／報復に関する申立ての出訴期限が3年に延長（AB9）. カリフォルニア州法である公正雇用住宅法により、カリフォルニア州の従業員が職場で発生した差別、ハラスメントまたは報復に関して裁判所に申立てを行うことができる出訴期限が |woj| upn| hrx| qoz| gff| elw| lpz| acb| mhv| hqg| enj| wzb| gys| uqr| zxs| iai| gxv| faq| tjj| kml| gep| waf| qfe| cyn| lpj| yzw| xcb| gpb| cif| xfb| hgr| jil| wwk| ypo| zsy| ewl| flt| bpq| oph| hhj| tic| aqh| syg| mld| adt| wrr| xaw| mak| lcz| qtk|