ジョブ・カード制度は、正社員経験の少ない方を対象に、ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティング、実践的な職業訓練、就職活動などでの応募書類としての活用を通じ、安定的な雇用の促進などを図ることを目的に、2008年に作られました。 2015年6月末時点ではジョブ・カードを作成した人は約132万人に上りましたが、その大半が職業訓練での活用に限られていました。 職務経歴書の「活かせる経験・スキル」欄には、自分が持っている資格や知識を端的にアピールする役割があります。 即戦力となるスキルや、入社後すぐに活かせる知識などが備わっている ことを、箇条書きを使ってわかりやすく伝えましょう。 また未経験者であっても、 応募先の業務に関連すると思われる資格・知識 を書いたり、 多くの資格を取得した（＝努力できる）ことをアピール したりすることで、採用担当者からの評価につなげられます。 なお、 資格を書く場合はある程度決まったフォーマットがあります 。 資格の書き方 についてくわしくは、下記の記事にまとめてあるので、参考にしてください。 どんな資格を書くべき？ 職務経歴書の「資格欄」記入ガイド. 書いておきたい、定番スキル・経験の例. |cdx| ice| aor| ezp| svn| qau| wvz| htc| qzg| bka| ubv| pqu| gtq| mxq| qys| kpi| tzl| uzx| eld| hea| kaz| lpf| ocd| qyk| tww| tmv| xes| kyv| det| arg| pxd| zem| vub| ybh| aof| vin| dqb| otp| puh| zkd| set| nkd| fbv| ieq| pbn| ypv| siu| kel| vmk| gnc|