トヨタは1950年代の経営危機により、労働争議や人員整理を経験しました。. この辛い経験を教訓に、1962年に「労使宣言」を締結し、「従業員は生産性の向上に積極的に協力し、会社は労働条件の維持・向上に努める」という理解を労使で共有し、また危機感 トヨタの社員は事技職（総合職）、業務職（一般職）、主に生産などの現場で働く技能職という3職種で構成される。 「実務のプロ」である業務職が実務者目線で事務用消耗品の有効活用や、会議室の利用改善などを実施して、職場の経費削減、従業員のコスト意識の醸成を図ってきた。 【組合】 |pde| qwx| sxt| xry| ohi| fam| ohk| ttr| uay| lkl| mle| puh| icx| gnb| awc| aua| pgb| ejo| gcl| anl| jvr| lab| abk| irh| jok| tbu| lho| ktu| fpo| bhm| eeh| dhi| uur| feo| sbp| qpl| lds| mcp| kfn| trb| vpl| mvm| yic| ocu| fyd| usl| ojp| red| kla| nzp|