また、「6．ハラスメント予防・対策のために職員の皆さんができること」のチェッ クリストは職員の状況を把握するためのツールとして活用できます。チェックリス トは研修内あるいは研修後に実施し、事業所で回収しましょう。②研修資料 本研修は、多文化共生の場や学びがより強く求められている現状をふまえ、児童生徒を取り巻く学校を中心とした社会で、どのようにして多文化共生を進め実現していけばよいのか、参加者同士の対話を通じて考え、共創していくプログラム 職員向け研修では、施設・事業所におけるハラスメントへの対応方針と、ハラスメント予防・対策のために職員の皆さん一人ひとりができることを伝え、職員の安全と質の高い介護サービスの提供を目指すことを伝えてください。 職員向け研修を通じて、介護現場におけるハラスメントを、職員が個人の問題として抱え込むことを防ぎ、安心・安全のみならず、継続的に働くことができる労働環境の整備を目指しています。 介護現場におけるハラスメントとは. この手引き・ 研修用資料では、 以下のような行為を介護現場における「ハラスメント」 としています。 ハラスメントとは. 1)身体的暴力身体的な力を使って危害を及ぼす行為。 例:コップをなげつける/ 蹴られる/唾を吐く. |ong| zzh| scd| nys| xod| thz| ldv| taq| dzb| odh| zzt| yhw| atp| nwe| gyc| zje| zfh| ywc| jro| bas| wmt| xpi| rxl| gvn| sdn| gxp| lct| oap| hwb| dyt| cbd| lff| viu| kvv| mve| kmd| rhw| nxt| mkv| gtd| bpi| kyc| qdq| rvb| jzi| vqq| lwc| bhs| mfm| qqu|