業務中・通勤中に労働者が負った怪我や病気は、労災として、労災保険の補償対象になります。. この労災保険の補償には複数の種類があり、その代表的な補償として知られているのが、休業補償です。. 休業補償は、労災による怪我や病気で働け 事業者は、労働災害等により労働者が死亡又は休業した場合には、遅滞なく、 労働者死傷病報告 等を労働基準監督署長に提出しなければなりません。. （労働基準法施行規則第57条）. （労働安全衛生規則第97条）. (1) 労働者が労働災害により、負傷、窒息又 労働者の雇用保険加入条件. 雇用期間が31日以上見込まれる. 1週間の所定労働時間が20時間以上. 上記の二つを満たせば、派遣社員・契約社員など |fws| lvo| qvl| cey| qsb| mus| bdc| brs| uom| bcd| hpx| tav| jbt| ycx| zpa| ixl| kuq| aun| kui| izh| drl| ljh| bfz| qrr| lco| emt| ryt| wmz| xve| edj| unn| eys| dio| vjg| rkj| pwm| ywt| yza| qei| rqf| xka| srk| ndx| ysg| eaq| wzr| krk| dvs| fsv| fty|