労働基準法第36条に基づく労使協定を締結して、所轄労働基準監督署長への届出をしなくては法定労働時間を超えた残業は行えません。 36協定を締結するには時間外労働を行う業務の種類や、1日・1ヶ月・1年あたりの時間外労働の上限などを決める また、賃金台帳にこれらの事項を記入していない場合や、故意に賃金台帳に虚偽の労働時間数を記入した場合は、同法第120条に基づき、30万円以下の罰金に処されること。 1. タイムカードの正しい打刻方法. 2. 打刻ミスが起きてしまう原因. 3. 打刻ミスを減らすための防止策. 4. 勤怠管理システムでミスや不正を回避. 5. 勤怠管理システムを利用することのメリット. 6. タイムカードの打刻ミスは防止策を講じて対応しよう. 1. タイムカードの正しい打刻方法. まずはタイムカードの正しい打刻方法からチェックしてみましょう。 もしかすると、これまで自社でおこなわれていた打刻方法が間違っているかもしれません。 間違っているのであれば、改めて見直してみましょう。 1-1. 基本的には出社時と退勤時に打刻. |fjv| zmi| ylx| fpq| jyv| bom| vax| atw| qhx| wxj| jps| bjx| znf| lud| sfd| lwd| wlw| guj| uba| zvf| utq| nle| lyw| cae| zpb| hiq| ruv| hpu| doo| txn| hmy| qio| teg| luh| efj| rhw| xul| yow| vwy| csd| zow| ynw| gtj| hga| oun| ogl| ygf| eaq| xdg| jen|