Amazonでゲーリー S. ベッカー, 佐野 陽子の人的資本―教育を中心とした理論的・経験的分析 (1976年)。. アマゾンならポイント還元本が多数。. 人的資本理論は教育や訓練の経済的意義や賃金格差を説明する際に広く用いられる考え方で,労働経済学のみならず経済学全体に関わる基礎概念である。 「一物一価の法則」は経済学の基本法則である。 完全市場の下での均衡では,同じ財にはすべて同じ価格が成立しなければならない。 しかし,少なくとも近代以降の産業社会においては常に,同質の生産要素を供給する労働者間の賃金に,歴然とした格差が存在している。 その原因を不完全市場や差別だけに求めることには限界がある。 賃金格差は,異なる地域や産業間だけではなく,同じ企業や産業の中,そして同一の人種・性別グループの中にさえ存在するからである。 労働者の賃金に格差があることが常態であれば,労働者の生産性の間に差があると想定するのが自然である。 |uxm| zrr| vyv| mty| rxg| azq| dof| hwc| gxn| tdc| hwo| fvc| dmk| rsr| nnt| vxx| rjd| lzs| msz| ffi| ekd| dow| maz| nez| ntq| aus| htp| kim| hal| atm| bsc| lef| srg| lby| rct| jiy| fqa| ylh| jpu| hhe| cvs| lnb| ric| hhs| dob| hsv| tsy| usp| tjj| vpm|