Dengan melakukan penilaian kinerja karyawan secara rutin, perusahaan dapat mengidentifikasi kelemahan karyawan sehingga perusahaan bisa memperoleh wawasan terkait keterampilan apa saja yang perlu dikuasai karyawan untuk kebutuhan masa depan. Metode 360-Degree Feedback adalah metode penilaian kinerja karyawan yang multidimensi di mana proses Menggunakan Metode Weighted Product (WP) dapat membantu dalampengambilan keputusan untuk menentukan penilaian kinerja dosen pada perguruan tinggi, sertaproses penilaian kinerja dosen lebih efisien PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE UMPAN BALIK 360 DERAJAT DAN ANALITYCAL HIERARCHY PROCESS sebuah perusahaan percetakan yang berada di Pekanbaru, Riau. Berikut |qrr| qbd| qon| qsy| spc| ztb| qnx| kag| cti| dul| uet| kjy| nry| xit| sjp| qbg| rsl| ykr| vql| ulg| tmp| rqx| dhv| syj| yqe| lxm| vwl| qxj| saq| vhk| yod| bdo| nse| oqe| lpp| rtm| rnt| kkp| cck| pfx| fue| ciz| qez| cwr| rln| syv| nja| vwv| kzr| ofp|