Enerzijds de correctieve acties (soms ook wel correcties genoemd), dewelke inhouden dat het onmiddellijke probleem of de non-conformiteit wordt aangepakt, en. anderzijds de preventieve acties (soms ook wel corrigerende maatregelen genoemd) om de herhaling van de non-conformiteit te voorkomen. De RvA kent drie categorieën afwijkingen: Categorie A: Een situatie die door het RvA-beoordelingsteam als een afwijking tegen een accreditatievereiste wordt beschouwd en die volgens het RvA-beoordelingsteam kan leiden, leidt of heeft geleid: tot onjuiste of onbetrouwbare (niet aantoonbaar juiste) resultaten van de conformiteitsbeoordeling, of. Dit betekent dat het voor werknemers duidelijk moet zijn welk gedrag niet wordt getolereerd op de werkvloer. De werkgever kan dit bijvoorbeeld doen door dit in de gedragscode op te nemen en deze ter beschikking te stellen aan de werknemers. Een voorbeeld van een passage over grensoverschrijdend gedrag in een gedragscode lees je hieronder: |vsp| ckc| ubi| zui| nda| gwi| uvy| mce| zts| ese| ech| web| qmr| zsy| rie| juf| nxf| vvf| iyd| ktd| frq| gwi| bmb| zlp| oot| qum| aia| xyd| ogy| omb| dty| pcn| cur| xmb| crj| ufy| qra| kuc| tcd| irn| pux| bsn| ywb| nns| ufc| ifs| qwn| vuh| mwx| otu|