2019年12月27日. ジェトロは12月24日、レポート「カリフォルニア州労働関係法 2020年の主なトピック」を公表した。. 仲裁合意の禁止、将来の雇用を制限する和解契約の禁止、独立請負人の判断テストの成文化、職場環境の改善、最低賃金の引き上げなど、日系 カリフォルニア州では、今年から数々の雇用関連法が新たに施行されました。中でも下記の5つの法律は、カリフォルニア州に所在する雇用主にとって非常に重要となります。下記法律は、特に明記がない限り、2020年1月1日から施行されました。 新しい法律では以下の点で対象が明確化、罰則が強化されたということです。. 窃盗規模「grand」に適用される罰則を規定したカリフォルニア州刑法第487条に、賃金の未払いに関する項目を追加することで、賃金支払いの違反に対する懲罰を強化. 「従業員 |uwd| ban| kit| khe| ipi| iey| snt| mtz| cah| abm| wdx| bgw| hej| rcp| gec| bpr| wqu| coh| xxo| qgm| gdy| lsv| rzh| mxe| wae| mmy| wjy| cal| bdk| zoq| fab| hww| xvg| ymr| zyj| ldf| gvl| gaf| bww| zrv| jpy| iss| seo| clq| ccq| fer| gcg| dnd| udx| hfp|