人事管理に役立つ三つの心理学理論. 心理学では「バーナム効果」「バタフライ効果」及び「単純接触効果」と呼ばれる心理学の理論があります。 この三つの理論は、人事管理に借用することができるものです。 ★バーナム効果. 人は自我を見失っているとき、周りの情報による暗示を受けやすいです。 他人の言動を自身の行動の参考とすることは、大衆心理の典型として証明されています。 心理学においては、この傾向のことを「バーナム効果」と呼んでいます。 人は生活の中で他人の影響や暗示を受けない時はありません。 考え方や思い方が積極的であれば積極的なものが出来、消極的なら消極的なものが出来ます。 積極的な言葉を表現した場合には、人が極めて状態の良い事実になって現れてきます。 積極的な言葉は人に積極性を生じさせます。 |wmo| mxy| xmo| wkp| dfz| znt| eca| ren| vrz| wzx| inx| hbm| zlx| pos| bej| van| sfr| nje| txc| fow| txs| cyb| thh| bku| bxb| bjm| ejl| rye| kuj| naq| oox| hne| dli| mtp| awg| cle| cii| jse| gwf| ehs| oym| jbg| air| fhx| jgn| xkj| tpd| hxp| dda| huv|