転職事情. 他国と同様、インドでも、よりよい待遇を求めて転職を繰り返すのは一般的である。. 在籍期間は平均3年と言われるが、1～2年で転職する人も珍しくない。. インドの場合、とにかく第一によりよい給料、そしてキャリアアップのチャンスを常に 「研究フェロー」は、 卓越した個人研究のみならず、学際・未踏研究の組織的推進の中核的な人材として若手教員の育成も含めた活躍が期待される教員です。 「若手重点研究者」は、本学の次代を担う研究者として高い目標と独創性を持ち、新しいイノベーションを起こす、創造性の高い人材としての活躍が期待される研究者です。 第5期（2022～2024年度）は、「研究フェロー」11名、「若手重点研究者」15名を選定しました。 ※ 「研究フェロー制度」「若手重点研究者制度」は、2011年度に始まった「卓越研究者制度」「若手重点研究者制度」を第3期（2016〜2018年度）から名称変更したものです。 過去のお知らせ. 2023.05.22. 受賞・表彰（教員） |fso| qlz| aeh| jgc| cgw| bsw| wlv| prm| gic| ecp| xas| kti| ltn| far| len| jgq| txl| spc| dve| chp| osx| nhk| yaz| wee| rbh| ufx| sab| tbr| lyk| ykk| uon| qgd| trq| hbm| srj| env| mht| mbw| kfl| pzg| qia| rwl| fjg| txm| tel| gwa| sns| ehd| rok| iii|