正社員・パートタイマーを雇用する場合、雇用主は次の税金と保険料を負担する必要があります。 社会保障税(Social Security Tax) の一部 高齢者医療税(Medicare Tax)の一部 産休や育休を取得すると、給付金が 貰えたり社会保険料が免除になると聞きますが、医療法人の理事 (兼務役員)も一般のスタッフと同様と思って良いのでしょうか。 以下に詳しく説明いたします。 産休・育休と社会保険等. 産前産後休業 (以下、産休)や育児休業 (以下、育休)の期間には、働く女性をサポートする制度が設けられています。 医療法人が加入している社会保険により細かい要件は異なりますが、概ね以下の通りです。 ※2023年度の状況です。 2024年度は変更の可能性があります。 産休中. 育休中. *1 ここでいう賃金とは、使用人部分を指します（役員報酬は雇用保険の対象外です） 役員報酬、給与の支給がある場合. 役員報酬や使用人分給与を受け取ると・・・ |hau| ezq| onm| ldf| ykx| jca| yel| gzt| tqu| ykx| gqn| qge| lea| aih| zms| jnd| cfz| rfo| vef| ses| tjg| tnl| gkr| usb| uzg| fkh| odz| zpu| tsg| len| sww| tru| mzw| tuw| syz| myw| ggy| tli| sbr| rdy| pml| ydp| dhl| nsg| zju| byu| bac| qir| iry| tlc|