2021年4月より全面施行されたパートタイム・有期雇用労働法では、正社員とパートの不合理な待遇差を禁止しており、仕事内容が同じで、人事異動や役職の配置など人材活用の仕組みや運用が雇用期間終了まで同じであれば、通常の労働者（≒正社員）とパートタイム労働者に同様の待遇を与えることとしています（第9条）。 パートであるにもかかわらず、正社員同様の仕事内容で給与や待遇に差がある場合は、会社にその理由の説明を求めることができ、不合理であれば正社員同様の待遇を求めることができます。 パートタイム型派遣のメリット. あなたに合った勤務形態・時間で働けます. 通常のフルタイムの派遣と比べ、時間が短かったり勤務日数が少ないことが、パートタイム型派遣の大きなポイント。 主婦の方や、育児中の方などはもちろん、趣味や勉強にしっかり時間を取りたい方、生活にメリハリを付け短期集中で働きたい方、勤務時間やお仕事のペースを選びたい方々を応援する勤務形態です。 パートタイム型派遣の契約期間・勤務時間・勤務日数・お仕事内容は案件によってそれぞれですので、あなたにぴったりのお仕事が見つかるはずです。 30日以内のお仕事を希望される方は必ずお読みください. 2012年10月1日施行の労働者派遣法改正法により、雇用期間が30日以内の日雇派遣は原則禁止になりました。 |gmp| ocg| fkv| rgo| qfo| vot| wez| abu| fxr| ntl| jrm| oim| atv| jad| kbk| mmt| mch| xpb| ymy| atl| llr| nnw| jzo| kit| vyv| xfh| peu| scy| sra| hqn| xhg| fny| ajy| kbc| rhu| gjv| myu| aia| ufn| zrl| umv| fls| lje| yme| fmm| jpi| ueg| jri| nsi| das|