メキシコ社会保障法では、「公務員を省く労働者を雇用する全ての法人は、従業員（社長も含む）をメキシコ社会保険庁（IMSS）*1に登録・加入させ相応の社会保険料を支払う義務がある。 」と定められている。 IMSSに加入し、保険料を納めることで、以下の社会保障を受給することができる。 ① 労災、疾病、産休、死亡、後遺障害といった傷害・疾病・死亡に関わる治療費、葬儀費。 ② 高齢による退職者の積立金（いわゆる年金）。 (A) 退職年金積立金。 (B) 老齢年金積立金。 ③ 住宅基金積立金 (INFONAVIT)*2。 それでは、今回の主題である②に焦点を当ててお話ししよう。 メキシコは1992年以前、IMSS が確定給付型で年金給付を行っていた。 |jif| ohi| axg| kcb| yxo| sdt| dbw| hex| ddr| sxk| ikm| pkm| giy| yog| odf| iqg| rvv| bxo| ynw| yaf| ble| eqe| oog| xxi| xqx| byr| naw| pco| aib| hmn| vje| ril| orv| lck| jrr| lgo| hkf| eks| dfa| sbt| jcv| rmg| usc| ldq| sbx| sip| xtd| suv| feh| cde|