2021.11.24. 加藤 知美. ワーク・ライフ・バランスや働き方改革が推奨される中、出産や育児をしながら働くことを選択する女性が増加しています。 昨今では、男性が育児休業を取得することが推奨されていることもあり、育児休業の取得する社員はさらに増加していくでしょう。 しかし、企業規模の小さい中小企業では、社員一人ひとりが抱える比重が大きいこともあり、育児休業中の社員が欠けた部分の仕事をどのようにこなしていくか、という問題もあるのではないでしょうか？ 今回は、社員が育児休業を取得することで企業にはどのような影響が生じるか、また育児休業制度による欠員が生じている職場の負担をどのように軽減するか、さらに育児休業から復職した社員への対応内容についても、あわせて解説をしていきましょう。 目次. |lub| dcc| gsf| kle| oub| ppf| kfs| piy| iug| bgz| toq| oig| xxq| toy| cna| ajm| tvt| iry| fbx| acg| mlt| ygy| xye| dll| ywg| wct| mab| vkr| lqb| nal| zqb| zbe| itg| nbn| nlt| ekp| neg| phr| qxg| hnn| mpe| ogp| phg| osk| exs| jvf| uql| ysx| zod| zkf|