私の上司は、彼の過ちのために私を非難します
上司に不満があっても、なかなか言い返せない人は多いだろう。言い返したら最後、社内での立場が危うくなる可能性もあるからだ。東京都の40代前半女性(クリエイティブ/メディア・アパレル・デザイン/100万円未満)は、20代後半頃に中途採用で入社した出版社でのできごとを振り返る。
1. ある従業員に課題を与えたのに、それを忘れて他の人に同じ課題をやらせる。. これは二重にイライラするミスである。. 一人目の従業員の時間とエネルギーが無駄になる上に、マネジャーの忘れっぽさが「私はあなた(一人目の従業員)のことを真剣に
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