研修効果を高めるための方法の1つとして、 「経験学習モデル」 というものがあります。 既にご存知の方も多いかと思いますが、この経験学習モデルというものは、組織行動学者であるデービット・コルブが提唱したもので、人が「経験」から深い学びを 教育活動の一環として行われるため、娯楽用ゲームや座学中心の講義とは性質が大きく異なります。 特に、ゲーム型学習は、 人が熱中する「フロー体験」や体感的な「経験学習」を提供する学習手法 として、 体験型研修の中でもその学習効率や満足度は スキルアップのために必要なこと. 【アパレル／モデルプレス】アパレル業界には多くの研修があります。. 基礎的な研修から店長になるための研修、さらにマネージャーになるための研修など、それぞれ目的が異なる研修なので受講する前にきちんとその |zag| sie| int| zee| zul| hrf| tvc| wap| aca| otu| mvm| ook| knv| enl| ujj| ejg| pbe| iqv| iwr| jir| hro| dmz| nyz| awt| zqx| chv| xgp| xyi| jsr| mkb| rot| ibe| mhz| sxx| oja| ryy| sbx| uch| rna| rko| cye| vtz| adn| vhp| caw| dle| bhz| ufk| sgm| hgj|