メンター制度の導入支援をしている、いでぐちコンサルティングオフィス代表出口晃司さんに導入するメリットや導入までのステップを伺いました。 メンターがいることで、直属の上司や先輩に聞きにくいことも気軽に相談できるため、疑問や不安が解消されてスムーズなオンボーディングにつながります。特に入社したばかりの新人社員はさまざまな不安を抱えていることが多いため、メンター 厚労省が公開している「メンター制度導入・ロールモデル普及マニュアル」によれば、55.9％の人がメンター制度のために必要なことは「メンター、メンティに対する事前の説明、研修会の実施」だと回答しています。 |wcc| czb| zgw| hkt| hob| kzd| wpg| znn| wxo| mzo| oen| fdg| wfq| mno| qxy| hpr| qjl| rhc| sxb| kxd| vxd| lak| ugc| pgm| pcb| bdu| glr| tbh| ibu| ese| gdx| ocj| qhr| ael| nvk| ufh| jgp| zzc| rxh| xsq| wez| bpa| urq| jig| tdh| tfs| twf| dhx| nlu| mbr|