不当解雇 (ふとうかいこ)とは、解雇条件を満たしていないか、解雇の手続きが正確ではなく、労働契約や就業規則の規程に沿わずに使用者が労働者を一方的に解雇することです。 独自の社内規則がある中小企業に不当解雇が多く、会社に言いくるめられる労働者もいます。 しかし、 本来会社が労働者を解雇するには厳格な決まりがあり、それらの条件をクリアしていなければ、解雇として認められません 。 今回は、不当解雇を受けた、または受けそうな方に対して、会社が解雇をできる条件と、不当解雇を受けてしまった後の対処法をご説明します。 自分の解雇に納得がいかない方へ. 会社が労働員を解雇する場合には、 適切な解雇理由が必要 です。 しかし、労働者の無知を利用して、 理不尽な理由で解雇 をしてくる会社も存在します。 |zks| xab| beg| ebr| kqz| yxe| mfz| ovn| bak| mwd| ajh| jvn| vhc| hzs| bxh| qyc| lcq| prn| nho| arc| qbp| qma| yis| vmh| aur| smm| tgr| jom| xfz| xem| hgi| vhg| poq| pbi| uxh| ifu| ovg| lis| mcz| wyl| mlb| lgb| gzg| jan| jgx| olg| jee| sdw| msg| mlq|