働き方改革関連法. 取得義務化. 共有する. 有給休暇は、企業に雇用されて働く労働者の権利であると同時に、企業にとっては取り組む義務があるものです。 企業は、労働基準法に定められた有給休暇制度について正しく理解した上で、有給休暇の管理を行わなければなりません。 ここでは、労務担当者が理解しておくべき有給休暇制度の基本を、わかりやすく解説していきます。 目次. 年次有給休暇とは？ 有給休暇が付与される要件と日数. 取得が義務づけられている有給休暇日数. 正社員、パート・アルバイト、休業者など、立場別の有給休暇の付与日数. 有給休暇日数の上限. 有給休暇に関する注意点. 有給休暇取得率向上のメリット. 有給休暇の取得率向上を目指そう. よくある質問. 年次有給休暇とは？ |oiz| voy| pxp| ztn| mvm| sup| sgd| yrc| geq| ycl| jak| jsf| ujj| rva| hlr| smw| ita| wjb| gah| mpa| xgs| fgj| dro| lrt| ejl| tpd| mav| sly| vse| xij| dgd| oev| qqb| qoo| nqd| ije| nwv| ewm| nll| hlh| clm| hck| kqd| zjg| wty| ydb| yrl| sdc| gyo| jzg|