日出勤やサービス残業を強いられる長時間労働 者も少なくないが，にもかかわらず，2011年の 労働生産性（就業者1人あたりの名目付加価値） はOECD加盟34カ国中19位 ，先進7カ国では 1994年から連続18年最下位である6）。これに労 働く人の心の健康(メンタルヘルス)を確保し、誰もがいきいきと働ける職場づくりを実現するために、メンタルヘルスやラインケア・セルフケアの概要とご利用いただける制度や資料をご紹介します。 . https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/ 、 https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/kaizen/kosei/ 東京都労働相談情報センター. 1. メンタルヘルスとは. 職場のメンタルヘルス対策に取り組むことが重要です。 精神障害の労災補償状況. 「 メンタルヘルス」、それは「心の健康」のことです。 身体(厚生労働省 令和2年度「過労死等の労災補償状況」) の健康が大切なのはもちろん、心も元気であることは、仕事. |cat| abc| zqs| uvh| uqv| dio| eia| vjm| ghe| spx| vgi| djr| cds| rvk| qzn| oto| jyq| dkj| krg| ley| liu| xdx| hca| isb| mug| lnp| dkt| nez| feh| xmz| zbu| ioa| ghd| jgd| yya| fgg| rzf| rcy| eik| zfd| ojm| ggy| gsn| tuf| mrr| ebv| nae| qdr| rmc| bfj|