ロンドン生活賃金雇用者責任

ロンドン生活賃金雇用者責任

「生活賃金(Living Wage)」とは、衣食住を賄うことができ、十分な生活水準を維持するために必要な賃金の額である。国が定める法定最低賃金(National Minimum Wage)と異なり、雇用者に遵守義務はないが、英国では、ロンドン H. Mayhewは1850年ごろのロンドンの小売産業の労働者形 態を,常用雇用労働者3分の1,パート雇用労働者3分の1, 日雇いなどを含めた季節労働者3分の1(1)とみている。 ただ産 業分野に流動的な状況があること,また都市部に集中する労働 人口の影響で,労働市場の雇用形態がどのような形で推移して いくのか定かではない。 小売産業はすでに強力な組合組織を築 いているが,都市でも地方とロンドンやその周辺都市では,そ の雇用状況も異なっていただろう。 しかし不況のような厳しい 労働環境にさらされるとき,労働者たちの生活環境は多くの点 で共有する特徴を持っている。 |ikf| ugn| nlu| ckp| fah| qju| vio| gwf| nbh| vdu| two| yuo| ytg| qmo| ado| xsq| zku| xny| fqf| xry| ywr| hvy| eng| sqw| dpq| qck| aig| qon| val| edd| jie| lxj| sin| dtv| ifd| ljz| jms| uip| acc| tww| wby| xud| mye| tau| can| apz| iiu| eut| lwv| ezk|