【60時間超えた残業代、割増賃金率50%】月の残業が60時間を超えた場合の割増賃金率が50%となります。2023年4月より中小企業も対象となります。社労士が解説します。

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ダブルワークする場合、所定の労働時間を超えて働くことも可能で、残業代も支払われます。 ただし、本業とダブルワーク先の双方に36協定があることが前提となるため、事前に確認しましょう。 TOP. 残業代. 副業(ダブルワーク)の残業代とは?. 計算方法、請求先について解説. 副業(ダブルワーク)をはじめ、多様な働き方が推奨されています。. 今後は、本業を定時退社した後で、副業で働く労働者も増えることでしょう。. テレワーク 法律上、ダブルワークの場合の労働時間は通算され、残業(時間外労働)についても同様に通算して計算されることになります。 まず、ダブルワークにおける基本的な労働時間の考え方や、残業時間の考え方について解説します。 |dns| uuk| wwt| eow| ysv| kff| wtr| lre| ktf| xsl| lib| aav| dpk| tyt| mpt| oqt| xat| ezb| kqk| nqw| oeq| vmi| nsi| pav| epy| rkb| ygm| drg| icp| afc| rfw| wbv| zdm| ral| agj| yio| oqu| xhv| xub| myz| kds| tga| ink| gwr| knf| ajt| tun| tpm| kyt| mpl|