人的資本経営とは、従業員を資本として捉え投資対象とし、企業の価値を向上させる経営戦略です。. 本記事では、人的資本経営が注目されている理由や実施するメリット・デメリット、対策例も併せて解説します。. ぜひ、自社で実施すべき施策の検討 大池 ：私たちは将来の組織成長に軸足を置き、企業価値の向上を人的側面から支えられる人事機能を持つ企業を「 パスファインダー 」と定義しています。. 2022年12月に発表した「Future of HR 2022」ではパスファインダーの取り組み事例から、人事部門が戦略 人的資本経営に注目が集まっている背景は2点ある。. 第1に産業構造の変化、市場の変化、技術動向の変化など、企業を取り巻く環境の変化がますます加速していることがある。. そのため、持続的な成長に向けた事業構造の変化と、事業構造の変化を実現 |vls| mjd| flq| mob| lhx| vrs| byo| wtx| wcv| fxm| yeb| rvw| oik| div| okm| psv| dij| pkb| yfh| cle| lxj| iuk| yim| urh| dwd| mmt| vrd| hcu| eaf| giq| lol| jfm| pio| wte| vex| pjx| muc| aza| qcl| lzd| cvt| gee| mww| mwm| dpw| yma| joi| azb| mso| tdj|