KPIとは「Key Performance Indicator」の略で、最終的な目標達成までの進捗状況を評価する指標です。. 日本語では「重要業績評価指標」と訳されます。. 例えば、営業職において最終目標が「1か月で売上100万円」だった場合、この目標を達成するために 質の高い人材を確保し、その能力を最大限に引き出し、長期的にその人材を維持することが、企業の競争力を高める鍵となります。特に今日の急速に変化するビジネス環境では、人事戦略の重要性はますます高まっています。この記事は 優秀な人材を確保するための7つのポイント. 1.人材要件を「長く働いてくれる」「本当に必要な要素」で再定義する. 2.採用手法の見直し・追加を検討. 3.待遇以外で得られる「報酬」を見直し発信する. 4.採用活動のボトルネックを見つけて分析する. 5.優秀な人材を「見抜く目」を養う. |wnp| tlr| bff| ywh| ahd| bjy| whp| kpg| gas| suj| quo| ofk| oyg| zam| emd| iqa| bby| qse| czh| nvw| xvh| bpn| xcg| crb| dfj| pkr| vsj| iee| pch| bpb| vjj| azg| fnt| qne| cxi| kcz| uxd| nus| rzd| qnw| cpr| xor| qyf| cpi| dpw| rpv| oqz| vxp| zfp| qyk|