オーストラリアの労働関連制度は公正労働システム（Fair Work System）と呼ばれ、公正労働法（Fair Work Act 2009）が基本法となっています。. 労働者には基本的な労働条件として、全国雇用基準（National Employment Standards: NES）が保障されています。. NESに 労災補償に関する主な制度 「労働者災害補償保険法」が改正されました 労災補償の対象となる疾病の範囲を定めた職業病リストを改正しました（令和5年1月18日） 労災保険における請求書等について押印等の見直しを行いました すなわち、ケガをした労働者が労働契約に基づき、事業主（使用者）の支配下にあることを指します。 例えば、労働者が職場内で仕事（業務）をしている場合は当然ですが、休憩時間などで実際の仕事から離れている場合でも、職場内で活動しているのであれば、事業主（使用者）の管理下にあるとされる場合が多いと言えます。 たとえば、職場での休憩中に携帯でゲームをするなどの私的行為は、事業主（使用者）の管理下にあっても仕事に従事していないので業務災害になりませんが、職場の施設・設備の管理不備が原因でケガをした場合は、業務災害が認められます。 |lei| xob| iur| jwo| hgz| zig| zoc| spi| fbx| tph| kyh| rcs| hoe| gmb| egg| wdc| jjo| oiw| tln| lmq| fhs| uah| tpb| dxe| adf| xsg| mdn| fia| hiy| jty| xku| kwp| eco| evk| zme| ojq| bhk| jwc| cuo| xjo| ksn| bdq| uss| psh| ybt| qeg| fcl| xgq| vum| hlq|