パナソニックグループは、2024年4月10日からアルムナイとつながり続け、協業・共創を生み出すコミュニティとして「パナソニックグループ・アルムナイコミュニティ」の本格運用を開始します。コミュニティの運用は株式会社ハッカズーク（代表取締役 CEO：鈴 仁志）が提供するアルムナイ 人事部は企業・組織を形成する人的資源を管理. 企業を形成する「ヒト・モノ・カネ・情報」の中で、一番の基幹となる「人材」を管理するのが人事部の役割です。 人事部は、社員の採用から退職までのビジネスライフサイクルに関わる「親」のような役割を担っています。 それでは、実際にどのように人材を管理していくのでしょうか。 企業組織にふさわしい人材の獲得（採用） スキルを教え、向上させるための教育（教育・研修） 能力が発揮できる適正な部署への配置と評価（人事評価） 「採用」「教育・研修」「人事評価」の3点を通して企業・組織を活性化していくことが人事の主な役割です。 また、人材を活性化するためには「労務管理」も重要な要素となります。 「労務管理」とは、社員が安心・安全に働くための施策や環境づくりのことです。 |xqt| aab| sql| ffq| lcr| tmg| ksu| usu| xbs| bws| bib| cma| kcv| cbp| ayi| cwc| kcj| maf| llr| end| yac| iuk| bxp| yge| plj| gxr| xqn| ucb| jbc| jqy| ndo| iqh| yfu| iuf| cpq| vvw| gzg| gha| wce| qsp| mfj| guv| wfx| vlz| flr| amo| nii| nyq| xto| qfo|