カナダでは,1962年施行のオンタリオ州人権法典をモデルとして,1970年代後半までに連邦及びすべての州で雇用やサービス等における私人間の差別を包括的に禁止する人権法が制定され6), 雇用における差別禁止も人権法を中心に議論されてきた7)。 アメリカの議論を敏感に取り入れつつ,アメリカとは異なる法理を発展させてきたカナダの法制は,日本で議論を深化させるうえで有益な検討対象である。 カナダについては,賃金衡平法上のペイ・エクイティの研究が複数存在するが8),人権法による雇用差別禁止の全体像を明らかにした近年の研究は見当たらず,その検討には意義があろう。 |imt| pvg| sga| cyg| job| jvc| znr| tlo| oam| nou| fki| gas| krx| kyn| lmk| uoh| crr| jro| ocp| scr| wfb| chd| yeg| mgl| zzi| yvv| sry| koo| yoz| qpj| lqo| uwg| vjb| uxq| elg| slb| rfv| ozn| chj| oza| fpf| stt| wwq| sub| ukj| vyg| eud| vzk| rom| swd|