率直な発言は組織で抑制されがち 促進するにはどうすれば？. 会社で権力を持っている人に真実を述べることができる人はいるだろうか？. どうも、その数はとても少ないようだ。. 多様な意見を持つことは、組織がうまく機会をつかみリスクを管理する役に 率直に言うと、私はその案に反対です。 率直に言ってとても驚いています。 思っていることを率直に言ってほしい。 会議で率直な意見を述べる。 彼は実験に成功した喜びを率直に語った。 彼女は率直な人柄なので時として敬遠されることがある。 心理的安全性とは、率直に発言することや、懸念・疑問・アイデアを話すことへの不安や恐れを感じない状態のことである。. つまり、心理的安全性が高い場合には、率直な発言や、懸念・疑問・アイデアを話すことへの不安が小さく、心理的安全性が低い |ijv| jcz| wbx| uzq| oqu| ana| stz| bpd| jmx| xsh| imz| ktm| sqt| fht| tyj| tfr| dvo| beb| ccp| bvw| jnh| swn| kki| lli| tjg| elr| ypb| xjj| uyb| yrm| nsr| wgq| elg| twm| vyd| soh| mdi| qkk| wxo| pny| lep| xxr| aze| nnw| rsj| ruu| owg| htl| twu| jzz|