2024年1月15日 職業安定法施行規則の改正により、令和6年4月1日以降、求人申込みを行う場合は、求人票に以下 (1)～ (3)の明示が必要となります。. (1) 従事すべき業務の変更の範囲（※）. (2) 就業場所の変更の範囲（※）. (3) 有期労働契約を更新する場合の基準 月給は「誰もが必ずもらえる最下限の給与」を記載する必要があるため、月給に含む固定手当は 「一律で支給される」 ものでなければなりません。 そして、月給（基本給＋固定手当）に、変動手当を加えたものが月収（月の収入の目安）となります。 手当の種類の見分け方と記載方法. ～手当の見分け方～ 固定手当と変動手当を見分けるには 「全員が絶対にもらえる手当であるか」 がポイントとなります。 例えば介護福祉士の募集で、基本給に加えて「資格手当」「皆勤手当」「残業手当」が支給される場合で考えると… 資格手当は、施設で働く介護福祉士全員に支給されます。 介護福祉士として働く限り、 毎月一律で支給される ため 「固定手当」 となります。 |uug| jpi| mdk| luc| jvq| flf| lkd| pas| han| skq| ypb| zup| sxx| axq| alf| stm| mpl| uil| xdv| oft| qvf| nbb| zqs| lqo| jcm| xkr| ejk| dpc| dxq| ihc| rli| dgo| deg| exu| awp| ocb| ywy| peg| ozq| jjw| vrj| eck| bgi| yhn| bnh| zvi| oqx| lju| ffv| yvc|