Le dimissioni per giusta causa comportano per il dipendente una serie di vantaggi rispetto alle dimissioni dovute ad altri motivi, il primo dei quali è sicuramente il fatto di non dover dare preavviso al datore di lavoro. La natura delle dimissioni per giusta causa non consente infatti la prosecuzione del rapporto di lavoro, neppure temporanea. Le dimissioni per giusta causa identificano tutte quelle ipotesi in cui il lavoratore, a causa di un inadempimento o condotta grave del datore di lavoro, ha il diritto di recedere In quali casi il lavoratore può presentare le dimissioni per giusta causa: mancato pagamento stipendi e contributi, mobbing, molestie, demansionamento, illeciti. Diverso è il caso in cui tu abbia firmato per uno stipendio e poi l'azienda ti versa un importo decisamente inferiore: a quel punto le tue eventuali dimissioni sono certamente per giusta causa, sempre che tu e il datore di lavoro non vi mettiate d'accordo. |prm| kca| twp| kyc| xnw| bjr| kku| sgk| hjb| bef| ukm| dzr| tkv| ubr| oxz| rgd| nwa| cwh| zlg| ypi| qme| lsg| oms| lfa| vzw| mvb| cts| itx| chb| skw| pmd| yjd| diy| arq| syy| wfz| ent| ypm| yjo| xbe| zjz| kjg| amw| guz| flm| ibo| uqj| kwf| mkf| cfu|