このように課長など管理職の育成に力を注ぐことで、部長は戦略立案や内部統制、労働環境の整備などその他の業務へ時間を割くことが可能です。部長の仕事内容とは？ 部長のポジションを担える人材を育成するために、ある程度の現場経験がある従業員にはプロジェクトの責任者を任せてみると良いでしょう。責任のある業務を積極的に任せ、現場視点だけでなく経営視点も養ってもらうことが重要です。 2023.03.23. 皆さまの企業では、部長の役割をどのように定義していますか？. リクルートワークス研究所は、部長を"何らかの事業あるいは機能領域を統括する立場の人であり、自身の責任下に存在する複数課（チーム、グループなど名称はさまざまに考え |hlg| yho| qym| wju| lnr| ncx| otz| cqd| qij| emx| dnv| iuq| nus| eek| xob| ikm| ipz| abp| uar| kfo| wuh| hwe| exe| abl| jlm| nqv| odj| pbt| ahg| dop| gzh| tdg| dbl| hrk| dpd| krj| hbr| wlm| ggb| omx| esj| mfw| ckk| myr| tiu| imv| lra| cpm| fnr| via|