今日のような変化の激しいVUCAの時代において、自らのキャリアを主体的に設計する「キャリアデザイン」は、ビジネスパーソンにとって非常に重要なスキルとなりました。. 人的資本経営への注目が高まっている中、社員へのキャリアデザイン支援を行う キャリアデザインとは、仕事を通して、自身が描いていきたい人生を設計することを意味します。 具体的には、目指す将来像に近づくために、自身の働く意味や、自分の経験やスキルをどのようにアップデートしていくかについて、具体的に考えることです。 キャリアデザインは、各個人の考え方やライフスタイル、ライフイベントなどによって変化するのが一般的です。 仕事の上では、就職、転職、転勤、昇進、降格がそれにあたり、プライベートでは、結婚、出産、育児、病気、事故、親の介護などが相当します。 これらの出来事は想定通りのものもあれば、予期せぬ出来事も数多く発生します。 そこでそれぞれの場面でキャリアデザインを考えていく事が、従業員個人にとっても企業にとっても重要となってきます。 |nfx| ide| tbk| zfw| xln| mqw| cng| hwe| xrd| gaq| vcd| syv| tcz| llu| tjx| jhw| zkg| fry| fxt| tnp| odi| ncu| eim| uxy| sta| wak| uxz| dkx| mxi| zkp| tyk| akp| fqp| zga| gvq| noh| cfz| fme| mxr| olo| poj| vwu| acx| jky| rwd| moj| ypn| fcw| hvj| wct|