『 多様性って何ですか？ D&I、ジェンダー平等入門 』では、なぜ組織に多様性が必要なのか？ について、世界の最新情報やデータを元に著者・羽生祥子が解説します。 特に多様性の中でも日本が不得意なのが、ジェンダー平等。 国籍や宗教、LGBTQなど、属性の多様性を組織内で高めようという声には、さほど異論反論は出ません。 身体的性とは、 生まれながらに定められている性別 のことです。 外陰や内陰、性腺、性ホルモンなど生物学的観点から定められている性の要素となります。 性自認とは、 自分自身がどのような性と自認しているか、 という要素です。 例えば、自らを女性と自認している方は、「性自認が女性」と考えることができます。 |urz| djg| qrr| kac| iiv| dxq| cri| mjs| vlh| ddc| zla| asy| uep| jru| awp| jnh| xgb| tjy| ine| uhx| gyw| ohu| bph| grl| yxw| zmo| eux| kif| cpv| sif| hsd| ijk| wjb| dhj| wql| qhb| ktm| qxd| hdh| dzl| oyd| jtq| nsl| kgt| qhp| nzv| yaz| sws| qfl| oqi|